吉林省立申人力资源服务有限公司

网站首页

关于我们

网站首页 >> 新闻中心 >> 事业单位公开招聘考察工作规范 >> 详细内容

新闻中心

事业单位公开招聘考察工作规范

发表时间：〖2025-07-22 08:14:01〗浏览次数：〖185〗

一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘中小学教师，充实教师队伍，提高全区教育水平。二、招聘岗位、人数详见《广州市白云区2013年公开招聘教师职位表》(附件一)。三、招聘对象和资格条件招聘对象为符合条件(基本条件、资格条件和其他要求)的“应届毕业生”和“社会人员”：(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意从事教育事业。3、具有报考岗位所需资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力。4、年龄在35周岁以下(1978年6月17日后出生)。5、符合计划生育政策规定。6、身体健康，胜任应聘岗位的工作。7、非广州市常住户口人员(含增城市、从化市)应符合《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》(穗府[2003]72号文)规定的广州市人口准入基本条件。已婚人员的配偶如无广州市常住户口，其配偶也必须符合广州市人口准入基本条件。4、报名要求：(1)每位应聘者仅限报考一个岗位。(2)岗位要求的专业及其代码请查阅《普通高等学校本科专业目录》(2012年颁布)、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)。(3)招聘岗位数与报考人数比例达不到1：3的，将调减招聘岗位数，仍达不到1：3的不予开考。(4)因未达到规定报考人数而取消相应招聘岗位的报考者将退还已缴纳的报名费及考务费;因报考者个人原因未能参加考试的不予退费。关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知粤人社发〔2013〕21号各地级以上市及顺德区党委组织部、政府人力资源和社会保障(人力资源)局，省直各有关单位：为进一步规范事业单位公开招聘笔试、面试工作，我们制定了《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》。现印发给你们，请遵照执行。如发现因不遵守本规范而引发公平公正问题的，要追究相关领导和工作人员的责任。执行中遇到的问题和建议，请及时向省委组织部干部六处、省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处反映。中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅2013年2月21日附件：广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范.doc可以到官网进行查询，希望对你有用，麻烦给与好评，谢谢不管是公开还是半公开，都有一定猫腻在里面考试时间及考试内容:考试时间定于2013年11月16日通知上称，公开招聘是指事业单位在编制限额内出现岗位空缺时，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试或考核的方法，面向社会的选人用人行为。本市所属各级各类事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员、工勤人员，适用本办法。经批准参照公务员法进行管理的事业单位和执法类事业单位不适用本办法。通知中明确规定，考试主要采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试成绩原则上占考试总成绩比例不低于40%。事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。今年四川省事业单位还是要公开招聘的，不过难度很大。希望能帮到你，麻烦点击“好评”，祝福你。